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点击下载文件:附件1江西婺源茶业职业学院公开招聘编外人员报名登记表.doc

江西婺源茶业职业学院因宣传工作需要，决定面向社会公开招聘编外宣传干事1名，现将有关事项建议如下：

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位和人数

宣传干事1名。

三、招聘条件

1.遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

2.身体健康，具有上饶市本级(含各县市)户籍;

3.年龄32周岁及以下(1988年10月1日以后出生);

4.学历要求：全日制本科及以上学历;

5.专业要求：新闻传播类；非新闻传播类专业必须有市级及以上媒体（电视台、报社等）三年以上工作经历;

6.有较强的文字综合能力、语言表达能力和组织协调能力。

四、招聘程序

(一)公开报名。

1.报名时间：2019年9月23日至24日，时间2天。

(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)

2.报名地点：江西婺源茶业职业学院党政办公室(地址：婺源县思口路88号)。

3.报名方式：现场报名。报名时需提供以下资料：

(1)《江西婺源茶业职业学院公开招聘编外人员报名表》1份(见附件，请自行下载打印);

(2)本人身份证、户口本、学历证书、工作经历证明等相关证明材料原件及复印件1份;

(3)本人近期彩色1寸免冠证件照2张。

(二)资格审查。

报名结束后， 由江西婺源茶业职业学院负责对报名人员进行资格审查并告知结果，符合条件人员进入考核测试环节。考核测试按照不低于招聘计划1:2的比例开考，若报名人数不足招聘计划1:2的比例，则取消招聘计划。

(三)考核测试。

考核测试主要采用笔试和面试形式相结合，笔试采取命题作文与新闻通讯写作（根据学院提供材料撰写）。面试采取面谈形式，测试应试者的工作思路、岗位适应程度及实际工作能力。笔试、面试成绩均采用100分制，按照笔试占40%、面试面谈占60%的比例折算成总成绩。依据总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。(如总成绩相同，以面试面谈成绩高的为先。) 面试成绩低于70分，不列入体检对象。考核测试时间、地点另行通知。

考核测试结束后，根据考核成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。

(四)体检。

由江西婺源茶业职业学院统一组织体检，体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行。体检费用由考生自理。

(五)考察。

体检合格人员确定为考察对象，主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等。

(六)公示。

经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。

在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或体检、考察、公示等环节出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位按总成绩高低顺序依次递补。

(七)聘用。

拟聘用人员名单公示无异议后进行试用，试用期为3个月，试用期满合格签订聘用合同，不合格不予聘用。工资待遇：底薪1800元每月，按学院干事绩效进行考核发放，按相关规定购买社保、医疗保险、工伤保险。

五、其它事项

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消聘用资格。

2.本次面向社会公开招聘工作，由江西婺源茶业职业学院组织实施并解释。

六、联系方式

江西婺源茶业职业学院党政办公室

咨询电话：0793-7340212联系人：詹晓春

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江西婺源茶业职业学院党政办公室

2019年9月12日